Acerca de Nosotros

Geoinstruments International

Es una empresa que cuenta con un staff de profesionales altamente capacitados y reconocida experiencia nacional e internacional que brinda consultoría en las áreas de geotécnica, geofísica, acústica, vibraciones y voladuras.

  • Empresa Peruana con mas de 30 años en el mercado.
  • Líder de opinión en el sector Minera – Constructor.
  • Especialista “Prevención en Gestión de Vulnerabilidad de Riesgos”.
  • Venta de Equipos y Servicios especializados en los campos de:

    Geofísica, Geotecnia, Acústica, Vibraciones, Control De Voladuras, Ensayos De Laboratorio Para Mecánica De Suelos, Rocas Y Ensayos De Materiales.

Visión​

Ser la empresa líder en Latinoamérica en Ingeniería y ventas de equipos en Geofísica, Geotecnia-Geología, Acústica, Vibraciones y Voladuras.

Misión

Brindar soluciones eficientes, efectivos y eficaces en los campos de Geotecnia, Geofísica, Acústica y Vibraciones en los sectores de minería, construcción y energía con responsabilidad social y ecoeficiencia en el ámbito público y privado.

Valores

  • Respeto
  • Honestidad y Honradez
  • Veracidad y Credibilidad
  • Confiabilidad
  • Responsabilidad
  • Competitividad
  • Puntualidad
  • Solidaridad
  • Cultura de Paz

Modelo de Gestión por Competencia:

  • Modelo de managment que permite a las organizaciones alinear a las personas que la integran con sus objetivos estratégicos.

  • Competencia; hace referencia a las características de personalidad, habilidades y conocimiento de las personas reflejadas en comportamientos y conductas medibles.

  • Es un trabajo profesional especializado que consiste en el análisis de la organización, del trabajo y las personas para diseñar perfiles de éxito para puestos críticos compatibles con los fines únicos de la organización. Su creación exige tener un objetivo claro y explicar cómo el ciclo evolutivo del talento está alineado con la estrategia organizacional y con los resultados del negocio.

Que nos Permite? :

  • Aumentar la cantidad de colaboradores de alto rendimiento y la creación de valor a los clientes.

  • Apalancar la ejecución de la estrategia de negocios y el logro de los resultados organizacionales deseados.

  • Facilitar a los gerentes y supervisores la habilidad de capacitar y dar coaching.

  • Proveer dirección al cambio organizacional enfocando a la gente y promoviendo cambios positivos en su forma de trabajar.

  • Enfocar a los contribuidores individuales en las conductas que conducen a lograr los objetivos en sus roles/cargos.

  • Preparar a la gente para la transición en el desempeño de roles.

nosotros le ayudamos